こんにちは^^)
今朝目が覚めたら、９時で慌ててゴミ出しをした
秋田俊弥（あきたとしや）ですf^^;
ゴミ出しは、毎日のわたしの役割なんです^^
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今日は、
なにごとも自ら率先して行うことと、
自分がやるより人に任せることでは、
どちらが大切なの？
というテーマです。
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わたしの考えは、、、
どちらがいいというより
立場がちがう。
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自ら率先して行うのは、
プレーヤー（営業）
自分がやるより人に任せるのは
マネージャー（経営者）
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今日は、
どうしたら、経営者の方が、
社員に任せられるか？という視点でお話します。ㅤ
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先日、
ある経営者の方とお話をする中で
すごいなぁ～と感じる
体験がありました。
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経理の事務員さんが退職したので、
すぐ募集をかけたそうです。
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ご自身でも経理ができるけど、
ここは任せようと。
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ご縁がありすぐに採用ができ
その方に、
「これからは、あなたに任せるから。
勉強のために外部に行ってもいいから。
会社でお金は出すので、心配しないで」
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言葉にすると、
たったこれだけですが、、、
わたしは、この経営者の方
めちゃくちゃ、すごい！
と思ったのです。
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なにが、すごい！かというと、
【迷いなく、人に任せられる】
ということです。
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だれかに重要なことを任せるとき
どこかに躊躇、心配がある
と思うのです。
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任すのであれば、
その人を信じて任せよう
という気持ちが伝わりました。
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これも言葉でいうと
カンタンですが、、、
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その方の人生を聞いたときに
腑に落ちました。
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社会人になったとき
中学の先生だったそうです。
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学校崩壊の時代に
中学生から逃げずに向き合い、
彼らの悩みを受け止めたそうです。
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信じて人に任せるためには、
「これだな！」
と思いました。
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それはなにか？
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どんなことを受け止める
【覚悟】がある。
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そのことを、
この経営者の方から感じました。
ちなみに、
この経営者の方は、以前このお話でも
登場しています^^)
https://sokketsu.site/archives/5591
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◆今日のポイント
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人に任せるなら
どんなことも受け止める
覚悟を持とう
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