こんにちは^^)
ㅤ
昨日はドラマ「VIVANT」の１話から見直し
たら次も次も見たくなり止まらなくなった
ㅤ
秋田俊弥（あきたとしや）ですf^^;;;
ㅤ
こういうストーリーを書く人、
めちゃくちゃ、すごい！と思います^^)
ㅤ
ㅤ
今日は、
これはビジネスマンなら必ず読んだ方がいい！
と思った本を紹介しますね^^)
ㅤ
本屋さんに行けば、
必ず目立つところに置いている
今年一番のベストセラー、
安達裕哉さん
『頭のいい人が話す前に考えていること』
（ダイヤモンド社）
ㅤ
この本です^^)
⇒ https://tinyurl.com/3tmvh39z
ㅤ
100万部は突破すると言われている、
超ベストセラーです。
ㅤ
サブタイトルが、
「口ベタなコンサルタントが明かす
『知性』と『信頼』を同時にもたらす
7つの黄金法則」
ㅤ
まず、
「はじめに」を読んだだけで、
「すぐ読みたい！今、読まないと！」
と強く思いました。
ㅤ
なぜかというと、、、
安達さんは、新入社員として
超一流のコンサルタント会社に入社。
ㅤ
入社8ケ月たったときに、
クライアントにこう言われます。
「安達さん、大丈夫？」
ㅤ
これは、コンサル失格を意味します。
この言葉を聞いて、人生が変えたそうです。
ㅤ
どう変えたのか？
どう考えたのか？
ㅤ
安達さんは、
クライアントからコンサル失格の烙印を押されて
こう考えたそうです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「他者から信頼を取り戻すにはどうしたらいいのか？」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
これを徹底的に考えて、実践した。
ㅤ
もう、この考え方、この行動が、
めちゃくちゃ、素晴らしいです(^.^)/////
ㅤ
「他者から信頼を取り戻すにはどうしたらいいのか？」
この考えが、この本をベストセラーにした
原動力だと確信しました^^)
ㅤ
わたしも、
安達のさんのような「はじめに」を書こうと
なぜ「ハガキ本」を書こうと思ったのか？
振り返ってみました(#^^#)
ㅤ
（なぜ？＝「理由」が大事ですからね）
ㅤ
わたしにとっての「失格の烙印」も
新入社員で入社後のことです。
ㅤ
就職活動の面接のときに
人事部長（大学のＯＢ）から
こう言われました。
「きみは、営業に向いていないね」
ㅤ
わたしは、やっぱりそうか、という想いと、
これで営業には配属されないと思いました。
ㅤ
ところが、
配属されたのは、一番大変だと言われる
営業１課でした。
ㅤ
「えっ！おれが？」と思いましたが、
まずはやってみようと思いました。
ㅤ
初めて、
お客さん（自動車会社）の購買課長さんに
電話したときのことです。
ㅤ
注文内容についてわからないところがあった
ので、電話で聞いてみました。
ㅤ
電話をかけて、
名乗るところまではよかったのですが、
その後は、「あ、あのぉ～、、、、」とどもると
購買課長さんは、ガチャン！と切りました。
ㅤ
そのとき、わたしは、
「ああ、やっぱり、おれ、営業向いてないな。
しゃべるの得意じゃないし」
と痛感しました。
ㅤ
ところが、
なぜか、こうも考えていたんです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「しゃべるのが得意ではなければ、
営業としてやっていくのに、
おれにできることって、なんだろう？」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ㅤ
そのときから、
「おれにできることって、なんだろう？」
と考えつづけました。
ㅤ
その結論が、
人の話を一生懸命聞いて、メモをとる。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
気になることがあったら、確認する。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
ㅤ
このときから、
「聞く」 ⇒ 「メモ」 ⇒ 「問いかける」
という今の仕事のスタイルにつながるのです。
ㅤ
じつは、
「気にかけハガキ」も
「聞く」 ⇒ 「メモ」 ⇒ 「問いかける」
というプロセスの産物なんです。
ㅤ
ちなみに、
『頭のいい人が話す前に考えていること』の
最終章では、
人の心にインパクトを残すために「言語化」の
重要性を述べています。
ㅤ
わたしも、
人に信頼されて売れるようになるために
「気にかけハガキ」を伝えていきます^^)
ㅤ
最後に、
安達さんの言葉で終わります。
わたしも、こんな言葉を本に書きたいです^^)/
ㅤ
「考えていない人間はいない。
あまたは、本来考える力がある。
必要なのは、
話す前に立ち止まる勇気だ」
（安達裕哉）
ㅤ
◆今日のポイント
ㅤ
自分の失敗体験、できなかったことから
「やろう！」と決めたことを言語化しよう！
