いつもありがとうございます。
カミさんに「貴方が買って来てくれたから、
このコーヒー美味しいね」と言ったら
まんざらでもない感じで、ちょっとうれしい
秋田俊弥です(*^▽^*)
さて、
今日このテーマにしたのは、
長野県でリフォーム会社を経営されている
Mさんから、
このようなご相談をいただいたからです。
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小さな会社なので採用に苦戦しています。
なにかいい方法ないですか？
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小さな会社の悩みの一つは、
いい人材をどう採用するか？
ということです。
数は少なくてもいいので、
社長の考えをわかって
お客さんにも対応してくれる
人材です。
ところが、
新聞に広告を出したり、
ハローワークに登録したり、
地域ミニコミ誌に広告を出したり、
しても、人材が集まらない。
広告費用をかけても、
そもそも応募がない…
人が足りない中で
社長みずから駆けずり回れば
そのうち、
身体にきてしまいます。
Mさんから相談があったのも
そんなときでした。
ホームページをリニューアルして、
売上倍増になる受注があるものの
仕事をこなせない。
現場を回れば、見積ができない。
見積をすれば、現場が見れない。
そんな状態です。
しかも、
今いる現場管理のベテランの社員は、
会社定年後の再雇用なので、
もう、完全にリタイアしたい、
とのこと。
お客さんのことを想い
現場をしっかり回してくれる
現場管理の人が欲しいけど、
ここは、長野県の人口10万人ちょっとの街
誰一人応募がありませんでした。
新聞広告もダメ。
ハローワークに登録してもダメ。
そんな中で、
Mさんには、
ちょうどラッキーなこと
がありました。
それはなにか、というと、、、
半年前に、
ホームページをリニューアルして
自分の想いを語ったプロフィールと
お客さんが「なぜ、依頼したのか？」を
語ってくれたお客様の声
があったのです。
そこで、
Mさんが撮った行動は？
それは、
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ホームページで、人材募集をした
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すると！！！
たった一人なのですが、
ホームページを読んで、
社長の想いに共感された方が
応募してきたのです。
その方が、ドンピシャの人で、
今はその人がいないと会社が成り立たない
くらい、ありがたい人材です。
「思い切って、
ホームページで、
募集をかけてよかった。」
そのようにMさんは、
ほっとした笑顔で話してくれました。
いかがでしょうか？
【今日のテーマ】
小さな会社に朗報！ゼロ円でいい人材が採用
できるホームページ活用法。
その答えは、
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ホームページで、人材募集する
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です。
今日も最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
